通过“最大化年假”，把25天的假期变成52天的聪明方法

不知道2025年什么时候休年假最好？不用担心，因为Citizens Advice提出了一个让你的休假时间“最大化”的绝妙方法。

虽然大多数英国全职员工有大约5周（25天）的年假，但该慈善机构称，如果你对雇主很精明，你可以将其中的23天延长为令人印象深刻的连续52天假期。Citizens Advice在TikTok上解释说，利用银行假期和周末可以延长你的休息时间，远远超出你的预期。

他们首先分享了4月的小贴士，因为4月有两个银行假日：耶稣受难日（18日）和复活节星期一（21日）。“预定8天假期——4月14日至17日和22日至25日，”他们说。这个策略，加上周末和银行假期，给你带来了令人印象深刻的连续16天假期。

5月是另一个目标，还有两个银行假期：5月初的银行假期（5日）和春季银行假期（26日）。“公民建议”网站向我们展示了如何利用两个独立的9天假期：“申请6号到9号（4天），你就可以从3号到11号休假，”他们说。“申请27日到30日（四天），你将从24日到6月1日休假。”

不要忘记8月，在那里利用25日的夏季银行假期，你可以在温暖的天气里再享受9天的假期。所以，拿起你的日历，开始计划——你的终极假期计划等待着你！市民咨询公司表示：“要求从26日到29日（4天）休假，以便从23日到31日休假。”

接下来就是节日季了——在这段时间里，我们中的许多人都渴望尽可能多地休假，圣诞节（25日）和节礼日（26日）是一年中最后两个银行假日。

对于更长时间的休假，该慈善机构建议：“申请22日至24日（三天），你将受益于20日至28日的休假。”

公民咨询公司还建议：“如果你全年都按固定时间工作，你的雇主每年必须给你5.6周的假期。这就是你的“法定权利”。你的雇主可能会给你更多的薪水，但这取决于他们——检查你的合同。如果你的合同给你超过5.6周的假期，前5.6周是你的法定权利，超过5.6周的假期被称为“合同”假期。

“法定假期并不是你的法定权利之外的额外权利——你的雇主可以要求你在带薪假期中休假。”检查你的合同或雇主的休假政策，看看你是否有额外的银行假期。”