“我是一名职业教练——无论职位如何，帮助你成功的4条面试规则”

一位职业教练兼求职专家给出了在面试中表现出色的四大原则。

Shay Loko经常提供找工作和面试的建议。准备面试可能会让人望而生畏，许多人在进入这个紧张的、有时是压力重重的环境之前都会感到紧张。

在伦敦工作的谢伊为紧张不安的求职者提供了一些建议，告诉他们如何完成下一次面试。她明白，人们在面试时常常因为紧张而忘记一件重要的事情。

在TikTok的一段视频中，她建议说：“你上次面试失败不是因为你不合格，而是因为你把面试官看得高高在上，把自己看得低人一等。关于面试，有一件事我可以告诉大家，他们需要了解的是。面试就是对话。

“为了让你把下一次面试变成一场对话，以下是我希望你遵守的规则。这些都非常非常简单。每个人都能做到。”

打破常规

她强调的一个关键建议是，在面试一开始就“打破常规”，因为你很可能是当天的五号候选人。“设身处地为面试官想想，”她建议道。

“你可能是他们一天中的第五次面试。他们很无聊。每个人都在问他们同样的问题。当他们说：“嘿，你好吗？”’，你不会说，‘我很好，谢谢’，你会说一些不同的话。你带来了一些能量。”

她分享了一次送花的经历，她把花放在她旁边，以便稍后进行视频电话面试，这样她就可以把花给面试官看了。谢伊强调，“我们的目标是让人印象深刻，让人喜欢。”

不要把问题留到最后

如果你要去参加面试，很可能你已经准备好了一些问题要问面试官。然而，谢伊建议不要把这些留到面试结束。

她声称这是“让面试成为对话的关键。”这位求职专家建议“确保在整个谈话过程中穿插提问。”

例如，当面试官问一个常见的问题“谈谈你自己”，而你分享了你的背景时，你应该问：“这符合你认为应聘这个职位的人的正常背景吗？”

她解释说，在整个面试过程中提出问题可以让你把面试变成你和面试官之间的“来回”对话，把它变成一场对话。

问一些你和他们真正关心的问题

谢伊建议说：“现在这是指最后的问题。询问面试你的人。询问他们的背景。人们最喜欢做的事情就是谈论自己。”

她建议，询问面试官关于他们自己的情况可以表明你有兴趣了解他们，就像他们有兴趣更多地了解你一样。

记住他们在面试之外还有自己的生活

你可能还记得小时候在周末遇到老师时的震惊。谢伊还提醒我们，面试官在他们的职业角色之外还有生活，就像我们年轻时最喜欢的教育家一样。

她认为记住这一点可以帮助减少紧张，培养对谈话的真正兴趣。在撰写本文时，这位职业教练的视频已经获得了124,100次观看，10,500个赞和数十条评论。

她的帖子配文写道：“我保证你面试表现不差。你让你的紧张让你忘记了这只是一个双向的对话！!”一位用户评论道：“你的个性将永远帮助你找到工作”，这条评论获得了400个赞，成为评论榜上的第一名。

另一位用户补充道：“面试对话作为介绍是关键。我总是说：“是的，我很好，只是我的猫整个早上都在发疯。”’——整个面试就变成了聊天，然后是工作邀请。”

第三个人支持谢伊的建议，他写道：“把面试当作一场对话是如此的改变游戏规则。”谢伊的视频也引起了其他一些人的评论，他们称赞她的建议，包括“喜欢这个建议”、“好建议！和“很棒的建议！”