东海岸音乐奖主席警告说，抵制活动可能会危及该活动的未来

东岸音乐奖的一位高层领导人警告说，围绕东岸音乐奖方向的激烈冲突可能会威胁到管理该奖项的组织。

董事会主席米歇尔·伊格尔斯告诉加拿大新闻社，最近的动荡使其领导层在努力修复与成员的关系的同时，也在为今年5月举行的颁奖和会议做准备。

伊格尔斯周五在北卡罗来纳州圣约翰接受电话采访时说：“我直言不讳——这让我们的未来处于危险之中。

但她希望最坏的情况可以避免，因为ECMA董事会将于下周开会，考虑如何解决该音乐组织不满的成员的问题，这些成员希望提高透明度，包括该组织1月份罢免首席执行官布兰奇·伊斯莱尔的决定。

伊格尔斯说：“我喜欢把ECMA社区想象成一个家庭，我觉得我们目前在某些方面有点家庭不和。”

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“我确实认为董事会和公司对此负有很大责任。我们希望能摆脱它。”

东海岸音乐协会（East Coast Music Association）经历了数月的审查，去年秋天，创始董事谢丽·琼斯（Sheri Jones）发起了一份请愿书，指控以色列在未经董事会批准的情况下做出了关键决定。

请愿书称，奖项申请程序正在发生“重大变化”，“具有深厚机构知识的长期承包商”被排除在2025年颁奖典礼的计划之外。

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它收集了600多个签名，并引发了董事会的反应。

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今年1月，以色列被解除了她的职务，这导致一些ECMA成员反对，称她有意义地推动了急需的多样性和包容性。

今年1月，伊斯雷尔在她的Facebook页面上发表了一封公开信，称她短暂的任期“出人意料地结束了”。

她说，她被聘为首席执行官是为了“在系统层面带来必要的包容”，她在与“数百名社区成员”协商后实现了这一目标，这些成员为改善ECMA提出了建议。

她在接受加拿大媒体采访时表示，她不认为自己的领导方式与许多渴望变革的组织中的领导方式有什么不同。

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她在今年1月表示：“当这种变化真正付诸实践时，它得到证实的方式可能会让人大吃一惊。”
几周后，几位音乐家撤回了他们的ECMA提名以表示抗议，其中包括头号竞争者杰里米·达彻（Jeremy Dutcher），他说他与那些呼吁更明确该组织方向的人站在一起。

他在周三的一次采访中说：“（我）正在跟随东海岸音乐界人士的脚步。”

“对我们这些艺术家来说，重要的是要一起发声，开始向一个声称支持我们、为我们发声的组织提出问题。”伊格尔斯表示，她理解艺人们表达的担忧。她说，截至上周五，在约250名提名者中，共有6人退出了今年的奖项，但她无法确认有多少人退出了ECMA的年度展示活动。ECMA是一项突出本地人才的活动。

现在的趋势

她指出，他们中的许多人直接联系她，解释为什么他们选择不参加今年的活动。她补充说：“很不幸，我们现在的处境是，人们觉得这是他们的选择。”伊格尔斯说，她希望在未来几周内与董事会成员分享更多信息，董事会将讨论有关以色列被解雇和该组织方向的更多信息。

她补充说：“我确实认为我们可以分享更多的信息，我们应该分享更多的信息。”“只要董事会同意，我希望看到这种情况发生。”她说，董事会做出了与以色列分道扬镳的“非常艰难”的决定，称他们最终认为这对该组织及其所依赖的赛事是最好的。

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她补充说：“让（成员）知道我们是如何在内部做出决定的，这很重要。”Eagles表示，ECMA打算在即将召开的会议上举行面对面的会议，并发布在线调查和其他沟通方式，以听取不同成员对ECMA如何向前发展的看法。

伊格尔斯于去年11月接任主席一职，他说，这些努力的一部分将包括制定许多成员在过去几个月里呼吁的战略计划。她希望获得资金，以便在明年秋天该组织的下一届年度大会上完成这项工作。

她说：“我认为，作为一个组织，我们应该重视的一件事是，找到一种方式，为每一个声音、每一个声音创造空间。”“我知道这并不意味着我们能够做所有人想做的事情……但我认为我们至少需要公开收集信息，让人们觉得他们可以发出自己的声音。”

她说：“要知道有些人觉得他们不能参与……这很难，对每个人来说都很难。”
“所以，我希望我们能度过这个难关。我想我们会的。”

东海岸音乐奖（East Coast Music Awards）定于5月8日在北卡罗来纳州圣约翰（St. John's）举行，是为期五天的会议的一部分