当特朗普削减试用期员工时，有经验的员工，而不仅仅是新手，都会被裁掉

安克雷奇，阿拉斯加（美联社）——沃伦·希尔在克拉克湖国家公园和保护区工作了20多年，该公园横跨阿拉斯加400万英亩的海岸线、森林、湖泊和冰川。

去年夏天，他被提升为维修主管，除了他的木匠和机械师的角色。但由于希尔开始了一个新的角色，当总统的政府开始时，他处于试用状态，没有得到公务员的保护。

“我很生气，”他说。“我还有几年就要退休了，更不用说我所有的福利都在一瞬间消失了。”

试用员工一般都比较年轻，工作时间不到一两年。然而，这种分类也适用于经验丰富的工人，当他们在机构之间调动或调到不同的职位时，他们被置于试用期。现在，在特朗普的顾问、亿万富翁企业家特朗普的支持下，许多人都陷入了裁员。

他们中的许多人，包括希尔，只是在错误的时间出现在错误的地点。他们经常被草草解雇，信中说他们不再需要他们的服务，或者指责他们表现不佳，即使他们的工作得到了积极的评价。

希尔说：“他们不知道他们摧毁了多少人的生命，也不知道他们对我们社区和所有其他像我们这样的社区造成了负面的经济影响。”

被解雇的试用员工的总数和经验水平尚不清楚。包括卫生与公众服务部、退伍军人事务部、教育部、能源部、食品和药物管理局以及国家公园管理局在内的许多机构。美国林业局裁员约2000人，美国国税局预计将裁员7000人。

联邦工作人员工会要求停止并扭转裁员，指责政府“在全国各地不分青红皂白地解雇数千名爱国公务员”。

特朗普政府为其处理试用雇员的方式进行了辩护，这是全面缩小联邦政府规模的一部分。

人事管理办公室发言人麦克劳莱恩·皮诺弗说：“试用期是工作申请过程的延续，而不是永久就业的权利。”

白宫国家经济委员会（National Economic Council）主任凯文·哈塞特（Kevin Hassett）对员工被错误地指责工作不佳的担忧不以为然。

他周四对记者说：“我从来没有见过一个因为表现不佳而被解雇的人说他们表现不佳。”

长期以来，特朗普的盟友一直认为，对公务员的保护是实现他的议程的障碍，而且一直有人在谈论对雇员进行重新分类，使他们更容易被解雇。目前，政府官员试图通过解雇或解雇那些处于试用状态的人，尽可能多地把他们赶出去。

就职日发布的一份备忘录写道：“试用期是各机构评估员工绩效和管理人员水平的重要工具。”“试用期的员工可以在此期间被解雇，而不会触发向绩效制度保护委员会提出上诉的权利。”

联邦机构有四天的时间起草所有试用雇员的名单。

他们中的一些人在军中长期服役后成为了平民。

Terri Wollenberg说，她在美国陆军和海军服役了30多年，退休后去了爱荷华州的锡达拉皮兹退伍军人中心工作，在那里她仍处于试用状态。她在门口接待客户，确认日程安排，并协助中心的辅导员。

但周五，沃伦伯格说，她的导演“让我知道我已经结束了。”

她说：“我甚至不知道我可能会被列入考虑名单，但似乎我们中的任何一个人都有可能被列入名单。”

沃伦伯格在爱荷华州民主党人组织的新闻发布会上说，没有人能接替她的工作。“我们不是来发财的，”她说。“我们在这里是为美国公民工作的。”

Kayleigh McCarthy是上周被解雇的美国林务局试用员工之一，据称是因为表现问题。

她在阿拉斯加的阿南野生动物观测站（Anan Wildlife Observatory）被聘为季节工，但在去年被升级为正式员工。她在汤加斯国家森林（Tongass National Forest）监测并记录了黑熊和棕熊的行为，有时她会在徒步旅行的路上拦住游客，给动物让路。

麦卡锡说：“很多时候，熊妈妈——尤其是黑熊——带着它们的幼崽走过。”

麦卡西的夏天都住在一个水上别墅里，在那里她认识了她的男朋友。周日，当她的上司伸出援手时，她的情况开始变得明朗起来。

麦卡锡说：“她不得不打电话给我，告诉我被解雇了，据说是因为我的表现，尽管她告诉我，我的表现一直堪称典范。”

她说：“解聘信上说是因为我的表现，而实际上我的表现堪称典范，所以解雇我似乎没有正当理由。”

麦卡锡计划对她的解雇提出上诉。但一旦她完成了在阿拉斯加费尔班克斯大学的研究生学位，她可能需要离开这个州去找一份新工作。

“我很生气，我很难过，我很伤心，”她说。

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作家Josh Funk在内布拉斯加州奥马哈市报道。Megerian在华盛顿报道。